政企環(huán)境文化建設(shè)
企業(yè)文化墻，機(jī)關(guān)事業(yè)單位文化墻，設(shè)計(jì)方案與執(zhí)行，制作安裝與施工
文化既是軟實(shí)力，又是硬實(shí)力。當(dāng)它成為一種科學(xué)核心價(jià)值觀時(shí)，它是精神動(dòng)力、吸引力，是軟實(shí)力；當(dāng)它轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕a(chǎn)業(yè)時(shí)，它又是物質(zhì)生產(chǎn)力，是硬實(shí)力。
當(dāng)下中小企業(yè)的生存與危機(jī)意識(shí)普遍強(qiáng)于大型企業(yè)，對(duì)管理與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際效果更為關(guān)注，這為企業(yè)文化的建設(shè)奠定了良好的實(shí)用型基礎(chǔ)。盡管“文化是個(gè)筐，啥都往里裝”的觀點(diǎn)在不少中小企業(yè)里廣泛傳播，但相對(duì)于某些大型企業(yè)“認(rèn)認(rèn)真真搞形式，扎扎實(shí)實(shí)走過(guò)場(chǎng)”的企業(yè)文化建設(shè)來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)對(duì)文化建設(shè)的"求真、求實(shí)、求效"是企業(yè)文化建設(shè)獲得成功和實(shí)際指導(dǎo)意義的關(guān)鍵。
文化不是“墻面上的大字標(biāo)語(yǔ)”，也不是“會(huì)議上的宣傳口號(hào)"，而是組織成員對(duì)某類問(wèn)題共同和一致的價(jià)值認(rèn)同，是對(duì)企業(yè)生存發(fā)展方式的堅(jiān)持與實(shí)踐。
殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求中小企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)必須貼近市場(chǎng)需求、客戶需求和員工需求，要有符合生存與發(fā)展需求的快速變通與反應(yīng)。創(chuàng)新、高效、服務(wù)等文化價(jià)值的營(yíng)造將會(huì)對(duì)中小企業(yè)的管理提升與經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)實(shí)惠的好處。
